3，一部门经理, 手下有一员工是 "老油子", 不服管教, 不听指挥, 在其他员工面前不给部门经理面子。但他很会拍最高领导的马屁,部门经理很头疼, 软话硬话都说了, 他都不买帐(说软话, 他就说是是是, 说硬话, 他就和你顶)。 如何改变这种状况呢?

      部门经理的主要责任是完成工作任务，如果手下员工完成了任务又不听你的，那你就忍着点得了。如果他完不成任务还不听你的，你就拿工作结果说事，别提什么“不服管教”，你又不是托儿所的阿姨，更不是管教所的管教。你得先摆正你自己的位置。

     4，我27BF28，同事,本身实力都可以。我跟他之前没恋爱经验，一开始没怎么看上他,也不讨厌,就试着相处了。一处三年多,到了该婚的年纪,我有点犹豫。我脾气平和,人缘好,会照顾人，缺点是有时糊涂,得过且过；他头脑聪明,脾气火爆,自尊心强，有些事在我看来根本没必要发火，看不惯他这样。有时我哪方面做不好,他会凶我，跟他讨论过几次,希望他态度好一点，但他似乎控制不住。我比较郁闷，有时还哭,心情很差,他不大主动道歉。他坚持的，连他父母都改变不了他的看法。

     生活上我照顾他多一点,他以前在自家从不做家务，现在偶尔会帮我做点。另外在我认识他前，他得了一种病，一直要吃药，对身体有影响,可能会遗传，后来我慢慢知道了。他平时锻炼少,嘿咻基本是两三星期一次，他担心以后满足不了我。现在对性我还不是很在乎,主要担心结婚后受委屈。分手也不舍,毕竟年纪不小了,我们还该继续吗？

      你男人就是脾气差点，这是与生俱来的特点，恐怕你这辈子也改变不了他。不如在他发火时装聋作哑吧——假如你想嫁他的话。但前提是他要顾家、爱你。假如是那脾气坏透了的，还不顾家、不疼女人的懒惰家伙，就要趁早踹了。